9月10日下午，我校办公楼二会议室召开座谈会，师生欢聚一堂，共庆第29个教师节。全体校领导，部分职能处室负责人，一线教师代表和学生代表参加了座谈会。

　　座谈会上，教师代表邓晖、向梅林、邓中华、刘超先、杨余飞、刘臻等纷纷表达了他们对学校培养的感激之情并各自总结了自己多年来的教学工作，分享教学经验。他们一致认为作为一个合格的老师，一、要根据学生的实际，因材施教；二要以身作则，发挥好引路人的作用；三要爱岗敬业，发挥教师最大的价值。

　　学生代表左鸿鹏在发言中表达了对学校和老师悉心教导的感激之情。同时，他建议老师们要立德树人；班主任和辅导员要多关心家庭困难的学子；上课时要更注重课堂教学效果。

　　韦成龙院长代表党委、行政向全校教职员工表示节日的祝贺，并对大家的辛勤工作表示诚挚的感谢。他说："近年来，我校广大教师牢记使命，恪尽职守，用高尚的师德感染学生、用精湛的学识培养学生。在学校迎评促建工作、提高人才培养质量和其他各项事业的发展上作了重要贡献，为学校赢得了众多荣誉"。随后，他就学校的教师队伍建设提出几点意见：一是要高度重视教师队伍建设，大力推进人才强校战略。要把队伍建设作为基础工作来抓，把教师队伍建设作为提高办学质量的关键环节；要坚持"大力引进、重在培养、专兼结合、加强管理"的原则，进一步加强师德师风建设，努力提高教师业务水平、教学能力和实践能力，进一步调动教师的积极性和责任感，进一步挖掘和发挥教师的潜能。二是要以立德树人为根本任务，向常规工作要质量。要实施项目带动战略，以项目为抓手，发挥项目的示范引领作用；要坚持育人为本、德育为先的理念，完善制度和机制，落实全员育人的举措；要充分发挥班主任和辅导员两支学工队伍的作用，狠抓学风建设，促使学风明显好转；要把人才培养当作衡量教学质量的重要标准。三是要加强外聘教师的管理。要按照"按需聘任、加强考核、合同管理、提高质量"的原则认真选聘，严格管理外聘教师和外籍教师，充分发挥他们在人才培养、科学研究中的作用。四是要加强对教师队伍成长的指导与服务，有计划地开展师资培训、教学科研、心理咨询等工作。要进一步发动广大教职员工，以饱满的精神、踏实的工作、优异的成绩顺利通过本科教学工作合格评估，为建设特色鲜明的大学而努力奋斗。

　　詹小平书记要求：在办学理念上要做到"两遵循、三主体"。即遵循社会经济发展的规律和教育教学规律，真正实现办学以教师为本，教学以学生为本，管理以服务为本。在办学定位上要做到"两型、两性"。"两型"是指教学型和应用型；"两性"是指地方性和多科性。我校作为地方性高校，要立足于长沙，立足于地方，面向湖南，辐射全国；"多科性"指学科专业结构以工科为主体，管理学科和文科为两翼。目前学校确立了分三步走的发展战略：第一步，在今年通过本科教学工作合格评估；第二步，用三到五年时间取得硕士生的培养资格，举办研究生教育；第三步，用十年左右的时间把开云官方网站升级为长沙大学，实现开云官方网站真正意义上的复兴。他强调：评估工作是2013年工作的重中之重，我们要狠抓评估工作，顺利通过教育部的检验。对此，詹小平书记提出了四点要求：第一，要充分发挥学校的优势，统一认识，用发展凝聚人心。第二，新班子以身作则，勤恳务实，敢于担当。第三，校领导班子要团结和谐，带领和影响着全体中层干部和广大教职员工。第四，要逐步规范管理，修订规章制度。最后，詹小平书记对全体教职员工提出四点希望：希望大家一是要忠于事业、爱岗敬业；二是要严谨笃学，学为人师。老师们要不断地学习，不断地进取，进一步改良教学方法、教学手段；三是要端品修德，行为示范；四是要树立"两遵循、三为本"的办学理念，真正做到办学以教师为本，教学以学生为本，管理以服务为本，把教学理念深入到工作中去。

　　与会人员畅所欲言，对人才培养模式、教学质量、教师队伍建设等方面进行了讨论。大家一致认为，近年来，我校的变化非常大，软、硬件设施不断改善，各职能部门恪尽职守，师资力量不断加强，广大教职员工爱岗敬业、乐于奉献，教学质量不断提高，学生的整体素质逐年上升。