7月7日上午，学校在第一办公楼二会议室召开青年教师代表座谈会。本次会议，旨在倾听青年教师心声，了解青年教师工作生活情况,听取青年教师对学校改革发展的意见和建议，为教师职业发展提供有力支持。校长黄立宏出席会议并与青年教师交流，校党委副书记汤文胜主持会议，校关工委常务副主任杨兴龙、部分职能处室负责人参加会议。

座谈会上，18名青年教师代表就个人基本情况及工作领域进行了介绍，分享了来校入职后的感受，并结合来校后的工作体会，就学校教学科研管理政策、团队建设、图书资料数据库建设、校园环境、青年教师发展等方面建言献策。相关职能处室负责人就教师代表提出的一些问题和建议进行了解答和回应。

黄立宏认真听取了与会教师的发言，表示将对青年教师所提出的问题进行认真梳理和研究，为青年教师成长发展创造良好的条件。同时对青年教师提出了几点期望：一是要提振精气神，积极担当作为。青年教师的事业发展需要长时间的积淀，事业发展犹如非洲草原的尖茅草，最开始不断往下生长，在根部积累营养和能量，一到雨季便会由一寸蹿到一两米高，成为“草中之王”，青年教师要抓住事业发展的黄金时期，一鼓作气，乘势而上。二是教学与科研要齐头并进，协调发展，把握好两者之间的平衡关系，并引用王国维先生提出治学的“三种境界”，激励青年老师在科研工作中要耐得住寂寞，心无旁骛。三要将个人成长与学校发展、国家战略紧密结合在一起，在学校“三升三大”战略建设历程中实现自身成长成才。四要劳逸结合，有张有弛，要爱惜身体，加强锻炼。

汤文胜作总结。他指出青年教师是学校发展生力军，希望青年教师要热爱学校、支持学校、感恩学校，进一步增强责任感、使命感、归属感，将校长的叮嘱牢记在心中，实践在工作中，为推动学校高质量发展贡献自己的力量。

座谈会现场

校长黄立宏与青年教师交流

编辑：朱 珊

审核：许 焰 肖 雄